Specjalista/ka ds. kadr i płac

Zakres podstawowych obowiązków:

• pełna obsługa kadrowo – płacowa dla wybranej grupy pracowników, w tym: samodzielne sporządzanie list płac, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, PPK, zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, itp.),
• naliczanie wynagrodzeń i zasiłków oraz wypłata świadczeń pracowniczych,
• rozliczanie czasu pracy pracowników, urlopów i zwolnień lekarskich,
• przygotowywanie niezbędnych raportów i zestawień,
• sporządzanie deklaracji PIT, ZUS, GUS, PPK,
• prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z ZFŚS,
• współpraca z Działem Księgowości w zakresie poprawności sald księgowych z obszaru płacowego,
• monitorowanie zmian w przepisach.

Wymagania:

• minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale kadr i płac,
• praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, PPK,
• znajomość MS Excel,
• umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, sumienność, dokładność oraz dobra organizacja czasu pracy.

Mile widziane:

• znajomość programu Impuls Evo,
• znajomość języka angielskiego – komunikatywna w biznesie.

Oferujemy:

• premia roczna,
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. ubezpieczenie na życie, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (dofinansowanie do wczasów, kolonii, świąt, sportu – karta Multisport),
• premiowane programy pracownicze,
• uczestnictwo w zyskach grupy SPIE poprzez akcjonariat pracowniczy,
• możliwość nielimitowanej nauki języka angielskiego na każdym poziomie zaawansowania,
• nielimitowany dostęp do platformy szkoleniowej z zakresu kompetencji twardych i miękkich, rozwoju osobistego oraz praktycznego wykorzystania Excela i AI,
• elastyczny czas pracy (godz. rozpoczęcia: 07:30 – 08:30).

Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kami.