Kierownik / Kierowniczka działu kadr i płac

Miejsce pracy: Luboń, woj. wielkopolskie

(Praca stacjonarna)

Zakres podstawowych obowiązków:

kompleksowe zarządzanie pracą zespołu kadr i płac realizującym formalne procesy kadrowe (takie jak przygotowywanie i zarządzanie umowami o pracę oraz innymi formami zatrudnienia, sprawy związane z ubezpieczeniami społecznymi, zgłoszeniami do ZUS czy ewidencją urlopów),
nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń i terminowym sporządzaniem listy płac,
nadzór nad procesem rozliczania i terminowym sporządzaniem deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON, GUS, etc.,
nadzór nad procesami kadrowymi,
utrzymywanie relacji i udzielanie wsparcia w zakresie kadr i płac dla managerów jednostek organizacyjnych,
koordynacja procesów rekrutacyjnych i analiza ich skuteczności,
współpraca z Zarządem, przygotowywanie bieżących raportów, analiz dotyczących procesów kadrowych,
budowanie zaangażowania i strategii Employer Branding.

2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac,
doświadczenie w pracy w dużej organizacji (powyżej 100 pracowników),
biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz zasad zatrudniania cudzoziemców,
znajomość programu Płatnik oraz obsługa MS Excel (analiza danych, raportowanie),
dobra organizacja pracy,
zdolności analityczne i umiejętność strategicznego myślenia.

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,
wynagrodzenie zasadnicze oraz bonus roczny,
pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. ubezpieczenie na życie, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (dofinansowanie do wczasów, kolonii, świąt, sportu – karta Multisport),
premiowane programy pracownicze,
uczestnictwo w zyskach grupy SPIE poprzez akcjonariat pracowniczy,
możliwość udziału w cyklicznych wydarzeniach firmowych i spotkaniach integracyjnych,
możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kami.