Kierownik / Kierowniczka projektów teletechnicznych i telekomunikacyjnych

Zakres podstawowych obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie zadań zaprojektuj i wybuduj w branży teletechnicznej i telekomunikacyjnej w wyznaczonym zakresie, czasie i budżecie,
• definiowanie zakresu, ustalanie z zainteresowanymi stronami, konkretnych celów biznesowych oraz założeń technologicznych i organizacyjnych projektu,
• monitorowanie postępów, rezultatów prac i kluczowych aspektów projektu, w sposób mierzalny i odpowiadający specyfice danego zadania oraz raportowanie wyników,
• utrzymywanie dobrych relacji ze wszystkimi stronami biorącymi udział w projekcie, dbałość o wizerunek firmy,
• rozliczanie finansowe prowadzonej zadań w procesie projektowania i budowy infrastruktury,
• budżetowanie sprzedaży i kosztów  prowadzonych projektów,
• dbałość o jakość i terminowość realizowanych zadań.

Wymagania:

• posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych bez ograniczeń,
• min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• samodzielność w realizacji zadań w zakresie projektowym i budowlanym,
• umiejętność i doświadczenie we współpracy i  zarządzaniu podwykonawstwem zewnętrznym,
• doskonała organizacja pracy, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, dokładność, rzetelność oraz umiejętność priorytetyzacji zadań,
• umiejętność i doświadczenie w zarządzaniu portfelem zadań,
• doświadczenie we współpracy z jednostkami administracji państwowej w zakresie niezbędnym do prawidłowego prowadzenia projektów,
• umiejętność prezentowania wyników w sposób dokładny, czytelny i zrozumiały.

Mile widziane:

• znajomość technologii FTTH,
• znajomość środowiska Informacji Geograficznej QGIS.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia,
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS (dofinansowanie wakacji, kolonii dla dzieci, świąt),
• udział w zyskach Grupy SPIE poprzez program akcjonariatu pracowniczego,
• możliwość udziału w cyklicznych wydarzeniach firmowych i spotkaniach integracyjnych,
• premiowany program rekomendacji pracowników,
• samochód służbowy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• możliwość udziału w szkoleniach menadżerskich w ramach Grupy SPIE.

Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kami.